Escritório Especializado em Insalubridade

Trabalhou exposto a condições insalubres e não recebeu o adicional corretamente? Nós do Sedola Coelho Advocacia possuímos ampla experiência em garantir os direitos de trabalhadores como você. Atendemos de forma ágil, segura e eficaz para que você conquiste o direito que é seu por lei.

BENEFÍCIOS

Porque Nos Escolher

Atendimento Especializado

Entendemos que questões relacionadas à insalubridade podem ser complicadas. Por isso, oferecemos um atendimento dedicado e personalizado, focado em resolver o seu caso de maneira eficiente.

Experiência Comprovada

Com mais de uma década de atuação no Direito Trabalhista, nossa equipe possui expertise para lidar com casos de insalubridade, desde os mais simples até os mais complexos, sempre entregando soluções justas.

Resultados Seguros

Garantimos confidencialidade e segurança em todas as etapas do processo, utilizando tecnologia avançada para proteger seus dados e informações pessoais.

Advogada insalubridade

Insalubridade

Advogada insalubridade

Insalubridade

É considerada atividade insalubre aquela exercida com exposição constante a: ruídos, calor, radiação ionizante, ar comprimido (câmaras de trabalho), óleo, metano, monóxido de carbono.

É considerada atividade perigosa aquela que acarrete risco acentuado à vida do trabalhador, exposto de forma permanente a: inflamáveis, explosivos ou energia elétrica, roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial, trabalho em motocicleta.

A Lei prevê limites de tolerância para a exposição aos agentes mencionados acima, que fazem mal a saúde e as empresas devem respeitar isso. Quem mede a insalubridade e periculosidade no ambiente do trabalho é o profissional especializado em Engenharia de Segurança do Trabalho ou Médico com Especialização em Medicina do Trabalho.

Os agentes que fazem mal a saúde existentes no ambiente de trabalho muitas vezes não são eliminados, por esta razão para atenuar a exposição à insalubridade e periculosidade a empresa deve fornecer Equipamentos de Proteção Individual – EPI, que são de uso obrigatório!

Caso as medidas de proteção não sejam observadas, e houver exposição constante a agentes insalubres e perigosos o trabalhador terá direito ao adicional no salário. Sendo que, para a insalubridade o valor do adicional é calculado sobre o salário mínimo da região, conforme o grau de exposição:

– para insalubridade de grau máximo, adicional de 40%(quarenta por cento);

– para insalubridade de grau médio, adicional de 20% (vinte por cento);

– para insalubridade de grau mínimo, adicional de 10% (dez por cento).

Para a periculosidade, o valor do adicional é calculado em 30% (trinta por cento) sobre o salário do trabalhador, sem acréscimos de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

É muito arriscado trabalhar em ambiente insalubre ou perigoso, os riscos à saúde são enormes, imagine os danos que serão causados à sua saúde se você ficar exposto à ruídos, poeira, óleos, graxas etc…8 (oito) horas por dia em todos os dias da semana, enormes, não é mesmo?

Caso você, algum parente ou amigo trabalhe em ambiente perigoso ou insalubre, fique atento, veja se recebe equipamentos de proteção, caso não faça uso, peça seu adicional e garanta os seus direitos.

OUTROS SERVIÇOS

Nossas Áreas de Atuação

Reconhecimento de Vínculo
Periculosidade
Horas extras e Adicionais Noturnos
Rescisões
Acidentes de Trabalho
Danos Morais
Férias não Remuneradas
Equiparação Salarial
Assédio Moral e Sexual
Trabalhadores Auxiliados
0 +
Anos de atuação
0 +

SOBRE NÓS

Dra. Leticia Sedola Coelho

SOBRE NÓS

Dra. Leticia Sedola Coelho

Desde sua fundação em 2014, o Sedola Coelho Advocacia tem se destacado como referência em Direito Trabalhista, Cível e Empresarial na região de Mogi das Cruzes e Grande São Paulo. Sob a liderança da Dra. Leticia Sedola Coelho, o escritório é reconhecido pelo compromisso em oferecer soluções jurídicas eficientes, éticas e personalizadas para atender às necessidades de cada cliente.

Com mais de uma década de experiência, nossa equipe é composta por profissionais altamente capacitados, com profundo conhecimento das leis e práticas jurídicas. Nosso foco principal é garantir que os direitos dos trabalhadores sejam efetivamente reconhecidos, sobretudo em questões como insalubridade, periculosidade, reconhecimento de vínculo empregatício, horas extras, assédio moral e danos morais no ambiente de trabalho.

A Dra. Leticia Sedola Coelho, além de possuir formação sólida em Direito pela Universidade de Mogi das Cruzes (UMC), é especialista em Direito e Processo do Trabalho pela ESA-OAB de Mogi das Cruzes. Atuando em causas trabalhistas complexas e delicadas, seu modelo de trabalho une a excelência técnica ao atendimento humanizado, proporcionando cuidado e confiança aos clientes em todas as etapas do processo.

Trabalhou em Condições Insalubres e Não Recebeu o que é Seu por Lei?

Entre em contato com nossa equipe de advogadas.

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